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教育局股长和校长这两个职位并不能明确大小之分。因为教育局股长和校长分别属于不同的部门和职能范畴。校长是学校的领导者,主要负责学校的日常管理工作,包括教育教学、学生管理、财务管理等方面的工作。
中学校长一般是科级干部,也有副处的。股长一般最高副科。
个人认为选小学校长大。理由有三:第一,待遇更好。小学校长级别虽然和部门科长相当,但是校长是事业编,允许一肩挑,从事管理工作套职称待遇。第二,社会地位更高。
但在乡镇***,一般不叫股长,而是XX办主任,比如党政办主任、党建办主任等,因为乡镇***设置的中层机构一般都称作XX办公室。而在县直部门,比如教育局,设置的中层部门一般叫XX股,那么中层干部就叫股长了。
两者职责不同,难以简单比较大小。教育局主任是教育行政部门的中专一级干部,而村校长是实施农村教育的基层干部。两者的工作重点和教育体系级别不同,难以直接比较谁更大。
从这个角度,教育局副局长的权力,肯定是要大于重点小学校长的权力。其次,教育局副局长虽然说能够管到重点小学校长,但是,一个教育局,通常不止一个副局长。与此同时,教育局的一把手是局长。
1、一般情况下,如果领导在被查之前签的字,且签字时具有相应的职权,那么这个签字应该是有效的。但是,如果领导在签字的当时存在***、受贿等违法行为,那么这个签字可能会被视为无效。
2、如果教育局人事股长不肯签字,您可以尝试以下几种方法:与股长沟通:与股长进行沟通,了解他们为什么不肯签字。也许是因为某些原因导致他们对这个决定有异议,或者是因为他们需要更多的信息才能做出决定。
3、股长是最基层的管理骨干,公务员系列中,就没有股长这个职务级别。补充下,过去省军级,地师级,县团级。省市县下属都有局,但局的级别不一样。为区分局下面单位,省局下属是处,市局下属是科,县局下属是股。
4、有。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效就是有效的,所以教育局人事股开出的劳动关系证明有效。
5、有。人事股股长职责是全面负责公司的人才招聘工作,根据编制需求,协助上级确定招聘目标。县教育局人事股股长有实权,教育局是***工作部门。
6、不属于。教育局人事股股长属于事业编干部,不属于公务员。教育局虽然是***的直属机构,但教育局属于事业单位,而不是行政单位。
县教育局机关行政编制为20名左右(含离退休管理服务行政编制1名)。
政工股股长,基础教育股股长,计划财务股股长,审计股股长。
兴宁市教育局有3个副局长。兴宁市教育局核定行政编制31名。设局长1名,副局长3名;正股长(主任)13名,副股长(主任)9名。后勤服务人数4名。在兴宁教育信息网站可免费查阅。
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