海底捞利川美食城招聘（海底捞利川美食城招聘）

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本文目录一览：

• 1、海底捞的嗅才招聘是什么啊?
• 2、2022年海底捞停止招聘了吗
• 3、海底捞招人很严格吗

海底捞的嗅才招聘是什么啊?

1、嗅才招聘正规。嗅才招聘是深圳海底捞自己的人力***部，专门负责帮海底捞招聘员工的，嗅才招聘是所属于上海擎微企业管理咨询有限公司旗下的一家品牌，所以是正规的。

2、你好，你是想问海底捞***嗅才招聘是中介吗？海底捞***嗅才招聘不是中介。嗅才招聘是海底捞第三方人员招聘供应商，也是海底捞唯一的招聘渠道，非中介。

3、企业应该反过来向人才推销自己 在人才市场，大家都抢的人，基本上是被动型人才，这些人的特点，就是他们不找工作，都是工作找他们。所以招聘越来越向营销靠拢，企业要想清楚自己的卖点是什么。

4、海底捞招聘服务员的要求如下：满18—45周岁，学历不限。只要你年满18岁，工作经验不限，学历也不做要求。身体状况符合国家餐饮行业标准要求。需要到医院进行体检，办理健康证，身体状况良好。

5、是真的。海底捞在boss直聘上招聘是有官方认证的，有保障，是真的。海底捞成立于1994年，是一家以经营川味火锅为主的连锁品牌，创始人为张勇。

2022年海底捞停止招聘了吗

截止2022年12月24日根据查询，徐州铜山万达海底捞停业了。因为疫情防控影响，海底捞的生意不好做，所以徐州海底捞和信店停业了。海底捞成立于1994年，是一家以经营川味火锅为主的连锁品牌，创始人为张勇。

大多因为付出与收入不对等，网络上很多人说海底捞待遇高，但其实普通服务员的薪资并不高，进去第一个月4000元，比其他的餐馆多出了500元。

即便很多城市的***疫情已经逐渐退去，整个餐饮行业也在有序恢复当中，但海底捞在上半年的亏损依然达到了2亿多元。与此同时，海底捞在上半年的总营收也降低了18%左右，这个数据显然没有达到大家对于海底捞的心理预期。

海底捞招人很严格吗

1、非常严格。海底捞成立于1994年，是一家以经营川味火锅为主、融汇各地火锅特色为一体的大型跨省直营餐饮品牌火锅店，全称是四川海底捞餐饮股份有限公司，创始人张。

2、应聘服务员不严格，对你的综合方面要求不是很高。只要有清晰的语言表达能力跟良好的态度就可以，面试的时候不要隐瞒不要紧张。

3、海底捞招聘服务员的要求如下：满18—45周岁，学历不限。只要你年满18岁，工作经验不限，学历也不做要求。身体状况符合国家餐饮行业标准要求。需要到医院进行体检，办理健康证，身体状况良好。

4、招聘未必严格，但要求可能严格。毕竟人家的牌子打得响不是随随便便做出来的。

5、海底捞的服务特点：（1） 服务态度：餐厅能够为等待的顾客提供免费美甲，美鞋，护手等服务；并且提供免费饮料、零食和水果。服务员来自五湖四海，可以找老乡服务，态度热情、服务周到，甚至在卫生间里都有专人服务。

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